1. Оффшорные компании в СЭЗ РАС АЛЬ ХАЙМА регистрируются в международном регистре компаний RAK ICC (RAK International Corporate Center). Связь / работа клиента с таким реестром осуществляется через зарегистрированного агента;
2. Оффшорные компании РАС АЛЬ ХАЙМА могут быть зарегистрированы в ОАЭ исключительно для осуществления законной деятельности. При регистрации оффшора в РАС АЛЬ ХАЙМА необходимо предоставить следующие данные:

Свободная Экономическая Зона Рас Аль Хайма позволяет получить коммерческие и профессиональные лицензии.

Промышленная лицензия СЭЗ РАС АЛЬ ХАЙМА

Предусмотренные виды деятельности:

• Импорт сырья, необходимого для производства;
• Производство / изготовление или переработка (обработка пищевых продуктов, и др.);
• Монтаж / настройка, маркировка, упаковка и экспорт готовой продукции.

Офисы или другие помещения компаний в СЭЗ РАС АЛЬ ХАЙМА могут быть расположены только на территории СЭЗ РАС АЛЬ ХАЙМА.

После утверждения проекта клиента, необходимые помещения подбираются для инвестора, и подписывается соответствующий договор аренды в Свободной Экономической Зоне. Все арендные ставки оплачиваются в соответствии с условиями договора аренды.

Вид, размер и технические данные помещений зависят от типа лицензии, деятельности компании и необходимого количества виз.

Оффшорные компании RAK ICC, зарегистрированные в ОАЭ, не предоставляют право на получение резидентской визы.

Официальные органы СЭЗ РАС АЛЬ ХАЙМА оказывают поддержку в получении визы лицензированным компаниям, зарегистрированным в СЭЗ.

Основным нормативным актом, регулирующим трудовые отношения в СЭЗ РАС АЛЬ ХАЙМА ОАЭ, является Закон о труде N8 со всеми последующими изменениями и дополнениями.

Данный Закон регулирует отношения работодателя и работника, такие как рабочее время, условия предоставления отпуска, расторжение трудового договора, медицинское страхование, репатриация и др. Данный закон применяется во всех Эмиратах ОАЭ, включая РАС АЛЬ ХАЙМА. Некоторыми свободными экономическими зонами принят ряд дополнительных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения в них. Тем не менее, данные нормативные акты не должны противоречить трудовому законодательству ОАЭ. В случае возникновения споров между работодателем и работником, Министерство труда ОАЭ примет все меры с целью разрешения спора мирным путем. Если сторона спора пожелает обжаловать такое решение, она имеет право обратиться в суд.

Оншорные компании ОАЭ, зарегистрированные в зоны свободной экономической торговли, могут получить сертификат налогового резидента для того, чтобы воспользоваться преимуществами соглашений об избежании двойного налогообложения, подписанных между ОАЭ и другими странами.

Такие сертификаты могут содержать указание на определенное соглашение об избежании двойного налогообложения. Для получения такого сертификата налогового резидента компания обязана предоставить торговую лицензию, договор аренды коммерческого помещения, копию паспорта директора компании с резидентской визой в ОАЭ, выписку из банка за последние 6 месяцев, проверенную финансовую отчетность, заявку/ письмо-заявку на получение сертификата налогового резидента и уплатить соответствующую государственную пошлину.

Рас Аль Хайма - одно из семи арабских княжеств, которое входит в состав Объединенных Арабских Эмиратов, и расположено в северной части страны, в 100 километрах на северо-востоке от мегаполиса Дубай. Столица Эмирата одноименный город Рас Аль Хайма, а количество населения превышает 200 тысяч человек. Национальная валюта дирхам.

Рас Аль Хайма представляет собой международный деловой центр с возможностью регистрации безналоговых компаний. Здесь созданы идеальные условия для нерезидентов и резидентов страны, нуждающихся в регистрации оффшорных и оншорных компаний и оптимизации налоговых выплат.

Эмират Рас Аль Хайма за последние годы превратился в одно из самых популярных курортных направлений. Направляясь на отдых или по делам в ОАЭ, вы должны иметь представление о нормах действующего законодательства и особенностях местного права, что позволит вам избежать многих неприятных сюрпризов и трудностей с законом. Не секрет, что правовая база Объединенных Арабских Эмиратов имеет определенную специфику в силу того, что многие обычаи и традиции основаны на нормах исламского права.

Для иностранных граждан, избравших Эмираты для осуществления трудовой деятельности, немаловажным является знание норм действующего законодательства ОАЭ. Знание законов необходимо для того, чтобы человек в непредвиденной ситуации знал свои права и способы защиты. Это особенно актуально для иностранных работников.

Не секрет, что трудовой рынок ОАЭ испытывает постоянную нехватку квалифицированного персонала. Именно поэтому Дубай, Рас Аль Хайма и другие Эмираты занимают лидирующие позиции на международном рынке труда. Существуют отрасли, где спрос на квалифицированные кадры постоянно растет. Развитие строительства и туристической индустрии стимулирует необходимость специалистов в сфере обслуживания. Гостиничный и туристический бизнес, менеджмент и международная торговля - везде требуются кадры. Возможность получить высокооплачиваемую работу в ОАЭ сегодня есть у каждого, независимо от национальной, религиозной или государственной принадлежности. Стоит отметить, что среди международных сотрудников в Эмиратах ценятся специалисты со знанием нескольких иностранных языков.